Yashirin xaridorlar yoki maxfiy agentlar xodimlarning ishi to'g'risida ma'lumot to'plash va xizmat ko'rsatish sifatini baholash uchun o'rtacha tashrif buyuruvchi niqobi ostida savdo va xizmat ko'rsatish tashkilotlariga tashrif buyuradigan inspektorlar deb ataladi.
Tekshirish paytida maxfiy xaridorlar muassasaga kelishadi, tovarlarni tanlaydilar, maslahatchi yoki sotuvchi bilan muloqot qilishadi va nazorat sotib olishadi (agar kerak bo'lsa). Bunday kompleks yondashuv etkazib berish va sotishdan keyingi xizmatga qadar mijoz bilan xodimlarning butun tsikli to'g'risida ma'lumot to'plash imkonini beradi.
Inspektorlar mijoz bilan kelishilgan afsona, stsenariy, ko'rsatmalar va so'rovnomaga qat'iy muvofiq harakat qilishadi.
Berilgan ob'ektda tekshirish aniq jadvalda ko'rsatilgan vaqtda amalga oshiriladi.
Yashirin xaridorlar tekshirilayotgan xodimlar bilan xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lishadi, shuningdek, ular xushmuomalalik, malakali nutq, tozalik va do'stona munosabatda bo'lishadi (agar stsenariyda boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa).
Yashirin xaridor nizolarni keltirib chiqarmaydi va muassasa xodimlariga provokatsion savollar bermaydi, agar stsenariy buni oldindan ko'ra olmasa.
Yashirin xaridorlar hech qachon ma'lumotlarni buzmaydilar yoki baholanayotgan nuqta xodimlari uchun yuzlarini oshkor qilmaydilar. Bu olingan ma'lumotlarning maksimal ob'ektivligini kafolatlaydi. Maxfiy agentlar xodimlari qarindoshlari, tanishlari yoki o'zlari ishlaydigan kompaniyalar bo'lgan muassasalarda tekshiruv o'tkaza olmaydi.
Yashirin xaridorlarning xatti-harakatlari oddiy tashrif buyuruvchilardan farq qilmaydi.
Tadqiqot davomida maxfiy agentlar 70 dan ortiq ko'rsatkichlarga e'tibor berishadi.
Inspektor hatto ziddiyatli vaziyatlarda ham sovuqqonlikni saqlaydi.
Mutaxassislar ongida juda ko'p turli xil ma'lumotlarni saqlashlari mumkin.
Auditorlar tekshiruv varaqasini tadqiqotdan keyin 24 soat ichida to'ldiradilar.
Inspektorlar o'z ishlariga mas'uliyat bilan qarashadi, chunki ularning tadqiqotlari natijalari tekshirilayotgan kompaniya xodimlariga va butun muassasa ishiga katta ta'sir ko'rsatadi.
Xodimlarning maqsadi auditdan so'ng kompaniyaga xizmat ko'rsatish sifatini yaxshilashga yordam berishdir.
Jinsi
Yoshi
Ijtimoiy holati.
Biz mijoz tomonidan qo'yilgan vazifalar va o'rganilayotgan muassasaning xususiyatlaridan kelib chiqqan holda mutaxassislarni tanlaymiz.
Bularning barchasi mijozning maqsadlariga va auditni tashkil etish joyiga bog'liq.
Nomzod har bir loyiha oldidan kichik intervyu oladi.
Menejerimiz siz uchun hisoblab chiqadi
loyihaning individual qiymati
Tekshirish xususiyatlari bo'yicha brifing o'tkazish
Maxfiy agent reklama qilinadigan mahsulotlar, kompaniya tomonidan tekshiriladigan xizmatlarni taqdim etishning o'ziga xos xususiyati, tadqiqot turi va jadvali bilan tanishtiriladi.
Anketa bilan tanishish
Yashirin xaridor tekshirilayotgan kompaniya xodimlarining ish asoslarini o'rganadi (dress kod, korporativ salomlashish, mijozlarning e'tirozlarini qayta ishlash, tovarlar va savdo texnikasini bilish va boshqalar).
Ssenariy bilan tanishish
Auditor tekshirish paytida mijoz bilan kelishilgan xatti-harakatlar algoritmi bilan tanishadi.
Fikr-mulohaza
Loyiha kuratori maxfiy agentlardan auditorlar ma'lum bir tekshiruvning xususiyatlarini qanchalik yaxshi o'rganganligini tekshirish uchun fikr-mulohazalarni so'raydi. Agar kerak bo'lsa, barcha tafsilotlar aniqlanadi.
Hisobot berish xususiyatlari
Yashirin xaridor chek varag'ini to'ldirish, artefaktlarni taqdim etish formati, tadqiqotdan keyin hisobotlarni tayyorlash vaqti haqidagi ma'lumotlar bilan tanishadi.
Yashirin xaridorni taqdim eting
Tanlangan auditor biznesning o'ziga xos xususiyatlariga va mijozning xohishlariga to'liq mos keladi.
Faqat arizani to'ldiring.
Menejerimiz qayta qo'ng'iroq qiladi va barcha imtiyozlar haqida gapirib beradi